SZKOLENIA/ DORADZTWO ZAWODOWE

Podstawy socjodynamicznego poradnictwa kariery

CEL SZKOLENIA:

  • Zyskasz nową perspektywę na proces poradniczy,
  • Przybliżymy Ci ideę socjodynamicznego projektowania kariery (specyfika poradnictwa Vance’a Peavy – zaplecze teoretyczne i wymiar praktyczny),
  • Poznasz inspirujące sposoby pracy doradczej i doświadczysz wybranych socjodynamicznych narzędzi rozwoju,
  • Rozwiniesz swoje kompetencje wspierania w karierze.

INFORMACJE:

  • 2 DNI (16 h szkoleniowych), 9.00-15.30
  • TERMIN: nabór ciągły, otwarty - termin ustalany po zebraniu się grupy uczestników
  • MIEJSCE: Platforma Zoom (szkolenie online), stacjonarnie lub outdoorowo
  • INWESTYCJA: od 790,00 zł brutto (cena wariantu online)
  • W PAKIECIE: zestaw materiałów szkoleniowych, certyfikat udziału w szkoleniu
  • TRENERKA: dr Anna Górka
  • REKOMENDACJE: "Bardzo ciekawa i inspirująca metoda", "Szkolenie było ciekawe, zwłaszcza elementy praktyczne dot. mapowania, koło fortuny, praca z metaforą ale i możliwości zastanowienia się i refleksji nad sobą".

OPIS SZKOLENIA:

  • MODUŁ 1: Wprowadzenie do podejścia socjodynamicznego – konteksty
  • Zmiany w poradnictwie jako odpowiedź na wyzwania współczesnego rynku pracy,
  • Paradygmat konstruktywistyczny i zwrot narracyjny,
  • Vance Peavy jako prekursor konstruktywizmu w poradnictwie,
  • Socjodynamiczny światopogląd i filozofia pomagania (model autobiograficznego „ja”, przestrzeń życiowa, transformatywne uczenie się),
  • Idee etyczne w pracy z drugim człowiekiem,
  • Podejście holistyczne i praca na zasobach - przestrzeń na całościowe widzenie człowieka, możliwości jednostki oraz osobistą odpowiedzialność za zmianę, pobudzenie wewnętrznej motywacji i wzmacnianie samooceny klientów,
  • Praca z własnymi przekonaniami na temat poradnictwa - mity, figury, stereotypy.;
  • MODUŁ 2: Socjodynamiczny proces poradniczy
  • Strategia poradnictwa socjodynamicznego,
  • Nowy słownik pojęciowy,
  • Współkonstruktywny proces twórczy a diagnoza,
  • Rozumienie zjawiska oporu w kontekście gotowości do zmiany,
  • Dialog i budowanie świadomości.
  • MODUŁ 3: Socjodynamiczny repertuar praktyk poradniczych – metody i techniki pracy
  • Przegląd sposobów pracy (negocjowanie znaczeń, mapowanie, praca z metaforą itp.),
  • Ćwiczenie praktyczne: linia życia doradcy, radar kompetencji, role życiowe.

ZAINTERESOWANY SZKOLENIEM? ZAPRASZAMY DO KONTAKTU!

Powrót